關(guān)于選留合同期滿流動編制人員有關(guān)事宜的通知
關(guān)于選留合同期滿流動編制人員有關(guān)事宜的通知
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各相關(guān)科室：
經(jīng)院長書記辦公會研究決定,，流動編制人員合同期滿須經(jīng)過考核,、述職、專家評審程序進行選拔，擇優(yōu)選留轉(zhuǎn)為固定編制?，F(xiàn)將2011年合同期滿流動編制人員選留工作有關(guān)事宜通知如下：
一,、選留人員的基本條件
1、政治思想品德和醫(yī)德醫(yī)風良好,，愛崗敬業(yè),；
2、遵紀守法,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，合同期內(nèi)無違紀行為，無發(fā)生差
錯,、事故,、無發(fā)生查實服務(wù)缺陷；
3,、團結(jié)同事,，尊重師長，協(xié)作精神好,；
4、各年度專業(yè)理論,、英語,、操作考試成績及格；
5,、完成工作量,；
6、年度考核和合同期滿考核稱職以上（包括稱職）,；
7,、獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；
8,、身體健康,，出勤率達90%以上。
二,、選留辦法
1,、本科培訓醫(yī)師：參加醫(yī)院2011年畢業(yè)生公開招聘入選的，轉(zhuǎn)為固定編
制,。
2,、其他人員：根據(jù)三年工作業(yè)績及表現(xiàn)擇優(yōu)選留。
3,、未被選留人員合同期滿終止合同,，若本人提出申請，經(jīng)醫(yī)院同意，可續(xù)
簽一年合同,。
三,、選留程序及安排
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時間 |
具體事項 |
備注 |
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4月份 |
完成全面考核（包括理論、英語,、操作,、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)績,、工作量及綜合評價）
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5月12-13日 |
相關(guān)人員到人事科領(lǐng)取述職評審?fù)ㄖ?/font>
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未交《申請選留考核表》的人員請盡快提交 |
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5月13-25日 |
審核相關(guān)人員的選留資格條件并匯總?cè)昕己顺煽兗皹I(yè)績
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負責部門：人事處 |
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審核相關(guān)人員的考勤記錄,、執(zhí)業(yè)資格、服務(wù)缺陷與醫(yī)療差錯情況,、違法違紀記錄,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓完成情況等。
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負責部門：人事處,、醫(yī)務(wù)處,、質(zhì)量管理評價處、監(jiān)察室,、繼續(xù)教育科 |
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個人準備述職PPT
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時間3分鐘/人 |
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5月26-27日 |
相關(guān)人員將個人述職PPT電子版交到人事科,，并知會個人述職順序、時間段,。（院區(qū)人員可交到院區(qū)人事科）
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提交PPT定稿,，提交后不予修改或更換。 |
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8：30-17：00 |
召開流動編制人員選留述職評審會（門急診大樓17樓中會議室） |
時間若有變更,，將另行通知,，請相關(guān)人員留意。 |
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人事部門匯總評審會意見,，報院長書記辦公會審批
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審批結(jié)果將在院內(nèi)公示
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6月10-15日 |
醫(yī)院同意轉(zhuǎn)正的流動編制人員自行登錄中山大學人事處網(wǎng)頁下載填寫《中山大學調(diào)入人員申請表》,，并將紙質(zhì)版和電子版交到醫(yī)院人事科。
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人事部門報學校人事處審批,，辦理調(diào)入手續(xù)
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后續(xù)安排另行通知,，請相關(guān)人員保持手機通訊暢通。
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請各科室務(wù)必知會相關(guān)人員,。如有疑問請及時與我們聯(lián)系,，聯(lián)系電話：8156、8034（人事科）
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